为成立健全集团公司人才造就和治理系统 ，赋能业务发展 ，传承企业文化 ，打造尊龙Z6特色的进建型组织 ，湖北尊龙Z6成立了企业大学“尊龙Z6私塾” ，并构建了完善的战术系统、组织系统、产品系统和运营系统 。 一、战术系统 “尊龙Z6私塾”的使命为“组织知识进建 ，造就行业精英 ，赋能业务发展 ，传承企业文化 ，支持战术指标”；办学理想为“能力为本、实际为要、一线为光、文化为基”；校训为“汇智育才 ，德业兼建” 。 二、组织系统 私塾设置了校长、执行校长、治理委员会、执行办公室、教研中心及教务中心来保险资源两全及运营治理 。 三、产品系统 打造“光合300人才工程” ，造就治理类、专衣粪人才300人 ，形成专业治理互补的立体人才矩阵 。萦绕治理类的潜力骨干、基层干部、中层干部定造化打造“星光打算”、“晨曦打算”和“霞光打算” ，萦绕专衣粪的专才、专家别离打造“聚光打算”和“极光打算” ，同时设计聚焦企业文化、行业动态的尊龙Z6大讲堂、援手新员工融入的“追光打算” ，以及推进内部经验萃取沉淀的内训师等专项培训 。
